+051 493 0606

 La Escuela Mayor nace como respuesta a la necesidad de fortalecer los procesos democráticos y de desarrollo local en la sociedad civil y lo gobiernos locales, teniendo en cuenta la lucha contra la pobreza, el fortalecimiento de la institucionalizad democrática de la ciudadanía y la equidad. 

Objetivos Logrados

01.
Mejoramos la calidad de la gestión de una muestra representativa de gobiernos locales, preferentemente en zonas de extrema pobreza y debilidad institucional.
02.
Fortalecimiento la gestión del desarrollo económico local de los gobiernos regionales y locales, a través de la concertación público-privado en el marco de la implementación de acciones de responsabilidad social.
03.
Generamos y validamos modelos y medios innovadores para mejorar la gestión de los procesos de desarrollo local con equidad afirmando la cultura como base de dichos procesos.
04.
Consolidamos un equipo base multidisciplinario, experto en formación de capacidades que caracterizan a la organización y garantizan la sostenibilidad institucional

¿Cómo lo hicimos posible?

01.
Desarrollamos actividades de formación, que comprenden el diseño y lanzamiento de productos bandera, tanto presenciales como a distancia que permiten diferenciar las acciones de la institución.
02.
Promocionamos y fortalecimos espacios de concertación entre la sociedad civil y el estado, en sus diferentes niveles, como experiencias concretas de gestión del desarrollo local.
03.
Establecimos alianzas estratégicas con redes internacionales y nacionales con agencias de cooperación instituciones del estado, universidades y organismos no gubernamentales.
04.
Desarrollamos eventos de asistencia técnica y asesoría a las municipalidades y regiones. Programas de pasantía de trabajadores, funcionarios y líderes locales para conocer y compartir experiencias democráticas y de desarrollo local.
05.
incorporamos el uso de tecnologías de información y comunicación, que permiten democratizar el conocimiento, tanto en el fortalecimiento de la comunicación interna como para ampliar las oportunidades de los usuarios de los servicios que la EMGM brinda.

Líneas prioritarias de acción

Línea de educación y formación: módulos presenciales de formación municipal y local, módulos de educación a distancia, diplomados virtuales, diploma y maestría en gestión municipal.

Línea de acompañamiento y asistencia técnica especializada servicios de sistemas de información para la gestión municipal, asesoría a las municipalidades, gestión de inversiones, cooperación internacional, y programa de pasantía de trabajadores, funcionarios y líderes locales.

Línea de investigación: consultoría e investigación en temas vinculados con la democracia en temas gobernabilidad, género, juventud, interculturalidad y otros, en el marco de la promoción de procesos locales sostenibles.

Nuestra filosofía de trabajo

El trabajo de la Escuela Mayor se enmarca en una concepción del desarrollo centrada en la persona, que al entrar en relación con los demás en un territorio determinado, se transforma en ciudadano, sujeto activo en la construcción de la sociedad y del Estado.

Apostamos por un modelo de persona, un modelo de sociedad y un modelo de desarrollo que defiende y fortalece la dignidad de hombres y mujeres, y con ello, su participación en la gestión y fiscalización de los recursos públicos, de manera más efectiva, en los gobiernos locales y regionales.

Es desde ahí que queremos contribuir a la formación y fortalecimiento de ciudadanía con visión nacional y mundial, apostando, desde lo local, en la construcción de una sociedad y un mundo justo y equitativo.

Nuestros aliados
Proyectos